Bereken vakantiegeld: met deze formule werkt het
Online vakantiegeld berekenen is vaak moeilijk. U kunt eenvoudig het bedrag van de extra inkomsten zelf berekenen met een paar formules. Ontdek hier hoe de berekening werkt.
Bereken vakantiegeld: dat is hoeveel geld u krijgt
De berekening van vakantiegeld is afhankelijk van verschillende factoren. Dit omvat niet alleen uw salaris of loon.
- Wekelijkse werktijden en dagen spelen ook een rol. Het maakt verschil of u vijf of zes dagen per week werkt.
- Het is ook bepalend voor de berekening of u wekelijkse of maandelijkse lonen ontvangt. We tonen u de berekening voor de afzonderlijke modellen.
- Voor een betere illustratie gaan we uit van een weekloon van 1.000 euro of een maandloon van 3.000 euro en 24 werkdagen wettelijke vakantie.
Vakantiegeld: weekloon en zes werkdagen
Als een werknemer met een weekloon van 1.000 euro en een zesdaagse week zijn volledige 24 dagen wettelijke vakantie neemt, wordt de door de werkgever betaalde vakantietoeslag berekend met de volgende formule:
- (13 × 1.000 euro weekloon): (13 × 6 werkdagen) × 24 vakantiedagen = 4.000 euro vakantiegeld
- Het nummer 13 in de formule komt voort uit het feit dat de laatste 13 werkweken vóór het begin van de vakantie worden gebruikt voor de berekening.
Vakantiegeld: weekloon en vijf werkdagen
Laten we dezelfde factoren nemen als in het vorige voorbeeld, met het verschil dat de werknemer slechts vijf dagen per week werkt. Vervolgens worden de in aanmerking te nemen werkdagen in de formule verminderd, maar dit wordt gecompenseerd door het lagere aantal op te geven vakantiedagen. Het resultaat zou hetzelfde zijn, maar de formule verandert.
- (13 × 1.000 euro weekloon): (13 × 5 werkdagen) × 20 vakantiedagen = 4.000 euro vakantiegeld
Vakantiegeld: maandloon en zes werkdagen
Laten we nu aannemen dat een maandsalaris van EUR 3.000 is overeengekomen. De werktijd is zes dagen per week. De berekening van de vakantietoeslag wordt nu in het algemeen geschat op 26 werkdagen (= werkdagen). Het maakt niet uit hoeveel werkdagen de maand dat u op vakantie gaat eigenlijk heeft. Uw maandsalaris wordt verlaagd tot één werkdag en dit bedrag wordt vervolgens vermenigvuldigd met het aantal vakantiedagen.
- Maandelijks salaris van 3.000 euro: (26 werkdagen × 24 vakantiedagen) = 2.769, 23 euro vakantiegeld
Vakantiegeld: maandloon en vijf werkdagen
Als werknemer met een 5-daagse week moet u uitgaan van een vast tarief van 22 werkdagen per maand en een daling van de 24 vakantiedagen naar 20. De formule is:
- Maandelijks salaris van 3.000 euro: (22 werkdagen × 20 vakantiedagen) = 2.727, 27 euro vakantiegeld
Tijdstip van betaling van de vakantiebonus
Als u uw vakantiebonus hebt berekend op basis van de formules, wilt u ook weten wanneer deze wordt uitbetaald.
- Wanneer u uw vakantiegeld krijgt, staat dit in uw arbeidsovereenkomst of in de collectieve overeenkomst.
- Kerstbonussen worden meestal betaald in december met het loon voor november. In sommige gevallen worden betalingen gedaan in november.
- De vakantiebonus komt meestal zes maanden na de kerstbonus, d.w.z. in juni of mogelijk in juli - ruim voor de feestdagen.
- Sommige werkgevers koppelen de betaling van vakantiegeld aan de voorwaarde dat de werknemer op het moment van betaling ten minste de helft van de vakantiedagen moet hebben gebruikt. Het is daarom de moeite waard om naar de arbeidsovereenkomst te kijken.
De vakantietoeslag is onder meer afhankelijk van uw salaris. Als je een beurs voor je vakantie wilt, moet je om een loonsverhoging vragen. U kunt achterhalen wanneer dit het beste moment is in ons volgende artikel.