Gebruik mobiele telefoon op het werk: dat moet je weten
De werkgever kan het gebruik van smartphones en mobiele telefoons voor privézaken op het werk verbieden. Deze praktische tip vertelt u waar u rekening mee moet houden als u uw mobiele telefoon tijdens het werk wilt gebruiken.
Gebruik mobiele telefoon op het werk: dat moet je weten
Over het algemeen kunt u uw mobiele telefoon voor privédoeleinden gebruiken als uw werkgever geen verbod oplegt. Maar slechts in redelijke mate - constant surfen en chatten is niet toegestaan en kan leiden tot een waarschuwing. De volgende regels zijn van toepassing:
- Een werkgever kan het gebruik van mobiele telefoons voor privédoeleinden tijdens werkuren verbieden. Een dergelijk verbod valt onder het zogenaamde recht om instructies van een werkgever te geven.
- Onbetaalde pauzes zijn een uitzondering. U kunt uw mobiele telefoon zonder aarzeling gebruiken.
- U hebt ook het recht om in geval van nood bereikbaar te zijn. U kunt dus uw mobiele telefoon meenemen en ingeschakeld laten. U kunt ook bellen als er een noodgeval is.
- De enige uitzondering is wanneer mobiele telefoons de productie verstoren, bijvoorbeeld bij het werken met gevoelige meetinstrumenten.
Gebruik uw mobiele telefoon op het werk: praat met uw manager
- Als privégesprekken officieel niet zijn verboden door de werkgever, kunt u bellen.
- Als u twijfelt, moet u echter met uw manager praten over het gebruik van uw mobiele telefoon. Ze kunnen hun recht uitoefenen om instructies te geven en het gebruik van mobiele telefoons verbieden of beperkingen opleggen.
- In elk geval moet je kort zijn wanneer je een privégesprek voert. Een korte afspraak is meestal geen probleem.
Waarschuwing: Eet deze voedingsmiddelen nooit op de werkplek
Op de volgende pagina komt u erachter of u uw mobiele telefoon op het werk kunt opladen.