Zet een ondernemingsraad op - dat moet je weten
Als u een ondernemingsraad wilt instellen, moet u aan bepaalde voorwaarden voldoen. U kunt ontdekken hoe u dergelijke werknemersvertegenwoordiging en andere belangrijke informatie instelt in ons artikel.
Oprichting van een ondernemingsraad: vereisten en verkiezingen
De Works Constitution Act bepaalt dat een ondernemingsraad kan worden opgericht in privaatrechtelijke ondernemingen waarin ten minste vijf vaste stemgerechtigde werknemers zijn.
- Als er al een algemene of groepsondernemingsraad is in bedrijven met meerdere bedrijven, kan dit bepalen of een bedrijfsondernemingsraad moet worden opgericht in bedrijven zonder ondernemingsraden.
- Als er geen ondernemingsraad in de onderneming is, moeten minstens drie werknemers met stemrecht of een in de onderneming vertegenwoordigde vakbond een werkvergadering bijeenroepen. De aanwezige werknemers kiezen een verkiezingsraad bestaande uit drie personen. Deze verkiezingscommissie organiseert de verkiezingen voor de ondernemingsraad.
- Alle werknemers van het bedrijf die ten minste 18 jaar oud zijn (inclusief stagiairs) hebben stemrecht. Uitzendkrachten kunnen ook stemmen als ze langer dan drie maanden voor het bedrijf werken. Leidinggevenden hebben echter geen stemrecht als het gaat om de ondernemingsraad.
- Na de verkiezingen voor de ondernemingsraad en de bekendmaking van de resultaten, is er een "constituerende vergadering" van de nieuw gekozen ondernemingsraden, waarin de ondernemingsraad officieel wordt opgericht.
- De ambtstermijn van de ondernemingsraad is vier jaar.
Het aantal ondernemingsraadsleden
Een ondernemingsraad kan worden opgericht als er ten minste vijf werknemers met stemrecht in het bedrijf zijn. Het aantal ondernemingsraadsleden varieert echter - en is afhankelijk van het aantal werknemers in het bedrijf:
- 5 - 20 werknemers: 1 lid van de ondernemingsraad
- 21 - 50 werknemers: 3 ondernemingsraadsleden
- 51 - 100 werknemers: 5 ondernemingsraadsleden
- 101 - 200 werknemers: 7 ondernemingsraadsleden
- 201 - 400 werknemers: 9 ondernemingsraadsleden
- 401 - 700 werknemers: 11 ondernemingsraadsleden
- 701 - 1.000 werknemers: 13 ondernemingsraadsleden
- 1.001 - 1.500 werknemers: 15 leden van de ondernemingsraad
- 1.501 - 2.000 werknemers: 17 ondernemingsraadsleden
- 2.001 - 2.500 werknemers: 19 ondernemingsraadsleden
- 2.501 - 3.000 werknemers: 21 ondernemingsraadsleden
- 3.001 - 3.500 werknemers: 23 ondernemingsraadsleden
- 3.501 - 4.000 werknemers: 25 leden van de ondernemingsraad
- 4.001 - 5.000 werknemers: 29 ondernemingsraadsleden
- 5.001 - 6.000 werknemers: 31 leden van de ondernemingsraad
- 6.001 - 7.000 werknemers: 33 ondernemingsraadsleden
- 7.001 - 9.000 werknemers: 35 leden van de ondernemingsraad
- Voor bedrijven waar dit aantal wordt overschreden, geldt het volgende: Voor elke 3.000 gestarte werknemers worden twee ondernemingsraadsleden toegevoegd (d.w.z. 37 leden voor 9.001 tot 12.000 werknemers, 39 ondernemingsraden voor 12.001 tot 15.000 werknemers, enz.).
In onze volgende tip beantwoorden we de vraag: kan mijn baas mijn mobiele telefoon vinden?